Las dificultades para conciliar vida personal y profesional están causando estragos en las personas, en las empresas y en la sociedad.
Los estudios e investigaciones sobre el tema se suceden y son claros. El 30% de los trabajadores de la Unión Europea sufre estrés en el trabajo debido a los problemas para conciliar, y el estrés se ha convertido en el cuarto problema de salud laboral entre los trabajadores europeos. Como resultado de ello, un 40% de los trabajadores piensa en abandonar su empresa , según un informe elaborado por Edenred e Ipsos Bienestar y motivación de los empleados en Europa 2015, lo que supone altos costes de rotación de personal.
El conflicto de roles trabajo/familia afecta tanto a nuestra actitud y rendimiento en el trabajo, como a nuestra actitud y relaciones en el ámbito privado. Las medidas de conciliación ayudan, pero mi experiencia en el trabajo con empresas y personas me dice que el Coaching es una herramienta muy útil para trabajar este tipo de conflictos.
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