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09/12/2014
Coaching para una gestion apreciativa de las organizaciones

Coaching para una gestion apreciativa de las organizaciones

Como directivos/as y lideres de equipos y organizaciones tenemos en nuestras manos una poderosa herramienta de cambio organizacional:nuestra actitud. Con ella podemos implantar una gestion apreciativa, basada en una nueva forma de relacionarnos y comunicarnos con las personas con las que trabajamos.

La gestion apreciativa se basa en descubrir las fortalezas y el potencial de las personas, hacer que ellas mismas lo vean y lo valoren, reconocer su contribución a la organizacion, potenciar su utilización, desarrollarlo para hacerlo crecer, y visibilizar sus resultados.

Puedes continuar leyendo el artículo en la revista Mundo Coaching Magazine de la que somos colaboradores, adjuntamos enlace.


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