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30/06/2012
El TJUE modifica el criterio sobre el disfrute de vacaciones en los casos de baja por incapacidad temporal

El Tribunal de Justicia de la Union Europea establece en su sentencia de la Sala Quinta, S de 21 de Junio de 2012 el derecho del trabajador a disfrutar de sus vacaciones anuales retribuidas aun cuando éstas coincidan con períodos de baja por IT.

Hasta la fecha en España se venia manteniendo el criterio jurisprudencial, en base a la interpretacion de la normativa existente, de entender que un trabajador que se encuentre en situación de incapacidad laboral sobrevenida durante el período de vacaciones anuales retribuidas no tiene derecho a disfrutar posteriormente de dichas vacaciones.

El TJUE cambia este criterio en base a una reiterada jurisprudencia segun la cual el derecho a vacaciones anuales retribuidas debe considerarse un principio del Derecho social de la Unión, que además no puede ser interpretado de manera restrictiva. Por tanto el trabajador, una vez dado de alta, tendrá derecho a disfrutar sus vacaciones anuales en un período distinto del fijado inicialmente, en su caso fuera del período de referencia de que se trate.

Puede acceder al texto integro de la sentencia en el archivo adjunto.

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