miércoles, 18 de julio de 2018

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03/04/2012
Prácticas no laborales en empresas durante un máximo de 9 meses

Es una excelente figura para para incorporar personal titulado a las empresas, puesto que durante los 9 meses que pueden durar las prácticas no laborales, la empresa puede valorar si es la persona indicada, formarla y desarrollarla y que se adapte a la empresa, de tal forma que terminado el periodo esté en condiciones óptimas para incorporarse como personal empleado a la organización.
En el presente artículo analizamos los principales requisitos para optar a esta modalidad, las condiciones y el procedimiento para llevarla a cabo.

Puede descargarse el articulo completo en archivo adjunto

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