viernes, 17 de agosto de 2018

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16/02/2012
Las claves de la Reforma Laboral actualizada con la corrección de errores publicada en el BOE 18 02 2012

En el presente artículo hemos realizado un profundo análisis del Real Decreto-Ley 3/2012 para trasladar a las empresas las principales claves de la reforma y facilitar su toma de decisiones en el ámbito laboral. A continuación relacionamos los principales cambios introducidos por la citada norma que, serán de aplicación a partir de su entrada en vigor el 12/02/2012. Para facilitar la lectura del presente artículo hemos realizado un índice de contenidos que a continuación relacionamos.

1.- Contrato para la formación y el aprendizaje
2.-Permisos retribuidos para formación
3.- Nuevo contrato indefinido de apoyo a los emprendedores
4.-Contrato a tiempo parcial
5.-Contrato de trabajo a distancia
6.-Medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas
7.- Suspensión de la norma sobre concatenación de contratos temporales
8.-Extinción del contrato de trabajo
9.- Bonificaciones en la cotización a la seguridad social
10.- Otras modificaciones de interes

la corrección de errores publicada en el BOE del 18/02/2012 introduce una importante modificación en cuanto a la bonificación en los contratos de aprendizaje y formación. La corrección elimina la exigencia de que se trate de desempleados inscritos en la Oficina de Empleo antes del 01/01/2012. Por tanto los contratos de este tipo estará bonificados si se conciertan con desempleados inscritos en la oficina de empleo, sin que opere ninguna limitación en cuanto a la fecha de inscripción.

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