Mentoring es aprender de la experiencia. Es una práctica de aprendizaje y desarrollo, personal y profesional, de tipo experiencial y vivencial. Se basa en la intervención de otra persona, el/la mentor/a, que impulsa el desarrollo de tu potencial a través de sus consejos, sus preguntas, las conversaciones, las historias de vida, sirviendo de modelo de comportamientos y de introductor en ciertos ámbitos, cuyo acceso es más difícil para alguien inexperto o novel
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