
Durante el año 2012, los establecimientos comerciales radicados en la Comunidad Autónoma de Cantabria podrán abrir al público, con carácter general, los domingos que se señalan a continuación:
Dentro del Programa de Desarrollo Directivo y Gestión Integral de Empresas desarrollado por FENA en su sede de Oviedo, Doña Maria Luisa de Miguel, Directora de COUNCIL-CONSULTORES impartió la formación relativa a Sensibilización en Igualdad de Género el pasado 18 de Enero del 2012.
El Ayuntamiento de Gijón ha publicado para el 2012 las subvenciones dirigidas a apoyar la creación de empresas en dicho municipio por promotores noveles.
Desde el 1 de Enero del 2012 se han introducido importante novedades en el Régimen de Empleados/as del Hogar que comportan nuevas obligaciones para los empleadores o titulares del hogar familiar que tienen empleados a estos trabajadores/as.
El Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público (BOE 31/12/2011) ha introducido importantes novedades que afectan a cuestiones fiscales y laborales.
Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público ha introducido diversas novedades en los impuestos sobre la renta y sociedades. En la plantilla adjunta destacamos por su aplicación inmediata los nuevos porcentajes de retención aplicables sobre rendimientos de arrendamientos inmuebles, y otros.
Se ha publicado para el 2012 la orden ministerial que regula los módulos aplicables en el IVA y el IRPF para determinadas actividades empresariales que pueden tributar bajo esta modalidad.
Le recordamos que puede renunicar al régimend e módulos o al de estimación directa simplificada hasta el 20/04/2012.
Se han publicado en el Boletin Oficial del Principado de Asturias del 28/11/2011 los domingos y festivos en los que el comercio del Principado de Asturias podrá estar abierto al público durante el año 2012.

Publicamos este trabajo de investigación, llevado a cabo en el marco del Master de Género y Diversidad de la Universidad de Oviedo, en el que se analiza la práctica del mentoring como estrategia de intervención para mejorar los procesos de capacitación y socialización de las empresarias noveles.
Desde el 13/02/2011 las empresas que realicen contratos a tiempo parcial, temporales o indefinidos, con personas desempleadas podrán obtener reducciones en la cotizacion a la seguridad social de hasta el 100% del coste empresarial.
Consulte las subvenciones y préstamos bonificados existentes para su proyecto rellenando un simple cuestionario.